一、国内主流灵活用工平台

1. 综合类平台（覆盖多行业）

• 猪八戒网

  • 成立时间：2006年

  • 服务领域：设计、IT开发、营销策划等专业服务。

  • 特点：企业发布需求竞标，服务商接单，平台抽佣约10%-20%。

  • 适用：中小企业外包、个人技能变现。

• 斗米

  • 成立时间：2015年

  • 服务领域：零售、餐饮、物流等蓝领岗位。

  • 特点：聚焦兼职和短期用工，薪资日结/周结。

  • 适用：零售促销、活动执行、物流分拣等灵活用工场景。

• 薪宝科技

  • 成立时间：2017年

  • 服务领域：全行业灵活用工结算与税务合规。

  • 特点：提供“发薪+报税+合规”一体化解决方案。

  • 适用：企业批量管理自由职业者薪酬。

2. 垂直行业平台

• 程序员客栈（IT技术）

  • 专注软件开发、产品经理等技术人才，按项目收费，抽成约10%-15%。

• 美团众包（本地生活）

  • 配送骑手灵活用工，薪资按单结算，适合兼职配送员。

• 云队友（远程办公）

  • 覆盖文案、翻译、运营等远程工作，支持长期合作。

3. 财税合规服务商

• 灵云财税、51社保/乐财汇

  • 提供灵活用工签约、代发薪、个税代缴等服务，降低企业用工风险。

二、国际灵活用工平台

• Upwork（全球最大自由职业平台）

  • 服务领域：IT、设计、翻译等。

  • 收费：企业支付3%手续费，自由职业者按收入阶梯抽成5%-20%。

• Fiverr（创意服务）

  • 特点：以“5美元起”小额任务为主，适合设计、配音等创意工作。

• Toptal（高端技术人才）

  • 定位：筛选全球前3%的开发者、设计师，服务费较高。

三、平台选择建议

1. 按需求匹配：

   • 短期兼职/蓝领用工：乐财汇，斗米、美团众包；

   • 专业技术服务：猪八戒、程序员客栈；

   • 跨境远程合作：Upwork、Toptal。

2. 关注合规性：

   • 优先选择具备《人力资源服务许可证》《委托代征资质》的平台（如薪宝科技、灵云财税），避免税务风险。

3. 成本对比：

   • 高单价项目可选低抽成平台（如云队友抽成约8%），小额任务可试Fiverr。

四、行业权威排名参考

• 《2023中国灵活用工平台发展白皮书》（艾瑞咨询）：
  综合实力Top5：猪八戒、斗米、乐财汇、云队友、灵云财税。

• 全球榜单（Forbes）：
  Upwork、Fiverr、Freelancer位列前三。

五、注意事项

1. 部分平台存在“高抽成+隐藏费用”，需仔细阅读合同条款；

2. 优先选择支持电子签约、资金担保的平台，保障双方权益；

3. 新兴平台（如小包智工、青团社）在特定区域或行业有优势，可针对性试用。